Власти пытаются наказать граждан за то, чего невозможно было сделать априори — эксперт об отстранении невакцинированных от работы

Глава Экспертного Совета общественных исследований и проектов в сфере национального здоровья и социальной защиты Инна Березюк рассказала о правовых аспектах прививки по эпидпоказаниям.

Она подчеркнула, что если прививка проводится во время вспышки или эпидемии:

1) Она обеспечивается государством, в частности организационно — на предприятиях, где работают люди, подлежащие таким прививкам обязательно по причине профессионального риска («и это задача государства и работодателя, а не самого рабочего»).

2) Оно обеспечивается на основании определенных центральными органами власти медицинских правил допуска к такой прививке («в частности меддопуска врача или медотвода как базового документа с учетом наличия показаний и временных или абсолютных противопоказаний»), а потому должно в экстренном порядке по эпидпоказаниям быть обеспечено профилактическим медосмотром, предваряющим вакцинацию — также на предприятиях должно быть организовано предварительное уведомление рабочих (и это также по законодательству обеспечивает государство или работодатель).

«Это аксиома, и это закреплено всеми видами перечисленных ниже законодательных актов в частях статей о прививках и медицинских осмотрах (это взаимосвязанные процедуры). А потому, что также подчеркивается в законодательстве, такие виды мероприятий должны быть полностью организованы, обеспечены и профинансированы в полном объеме государством», — отмечает Инна Березюк.

Она советует тем, кто не имеет денег на самообследование, воспользоваться своим правом требовать их у государства на обеспечение организации такого процесса надлежащим образом.

Также Инна Березюк подчеркивает, что в тексте разъяснения относительно «последнего приказа об отстранении людей по принципу вакцинированности» в частности говорится, что только 27 октября в «Дорожную карту вакцинации от С19» были внесены изменения относительно обязательной вакцинации.

«То есть людям дали право на решение этого вопроса даже за свой счет, что уже противозаконно, только в пределах двух недель. А должны были согласно КЗоТ дать два месяца в связи с изменением условий труда по причине непреодолимых обстоятельств, вместо того, чтобы доказать ваш «отказ» (раздел «форс-мажор» в любом трудовом договоре)», — объясняет Инна Березюк.

Также она обращает внимание, что с 8 ноября начали отстранять людей «за грубое нарушение в связи с отказом в вакцинации», а имеющих право на медицинские отводы по состоянию здоровья предлагают принимать врачам для предоставления таких справок только с этого же 8 ноября, хотя «для получения обоснованного медотвода человеку может понадобиться до месяца клинических обследований и документальных процедур через ЛКК по его оформлению». Кроме того, «показания и противопоказания к вакцинации были вывешены на сайте Минздрава в нормативном виде только в начале ноября, хотя вакцинация в Украине началась с начала марта».

«Можно найти очень много манипулятивных косяков в действиях центральных органов исполнительной власти, доказывающих, что не граждан нужно наказывать за то, что невозможно было сделать априори. Это методика «стой там — иди сюда», которая с юридической точки зрения абсолютно ничтожна и будет рассыпаться в судах, как карточный домик», — считает Инна Березюк.

Также мы рассказывали, что закон не устанавливает обязанности проходить ПЦР-тестирование, поэтому оплачивать его должно государство — юрист.