Догори
Дати відгук

З 10 листопада вагітні жінки мають можливість самі обирати, коли йти у декретну відпустку

Як і коли тепер іти у декретну відпустку за новими правилами?

2 хв на прочитання24 Листопада 2023, 10:31
Що потрібно зробити вагітній для оформлення декретної відпустки Що потрібно зробити вагітній для оформлення декретної відпустки
Поділитись:

Як іти у декретну відпустку за новими правилами?

Що потрібно зробити вагітній жінці для оформлення декретної відпустки: 

  •  Вагітна самостійно вирішує, коли вона хоче йти у відпустку: або з настанням 30-го тижня вагітності, або пізніше.
  •  Про своє рішення вона має повідомити лікаря, який веде її вагітність. Якщо жінка хоче початок відпустки відтермінувати, вона пише заяву, в якій зазначає бажану дату початку своєї відпустки.
  •  Якщо ж вагітна хоче почати відпустку з 30 тижня, жодних додаткових дій їй робити не потрібно – лікар сформує медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) категорії «Вагітність та пологи» під час огляду.
  •  У разі написання заяви лікар сформує МВТН в день, що зазначений в заяві жінки, без її фізичної присутності.
  •  Якщо пологи відбулися раніше дати, зазначеної в заяві про перенесення початку відпустки, лікар, який приймав пологи, формує МВТН в категорії «Вагітність та пологи» від дати пологів.
  •  В будь-якому випадку після формування МВТН вагітна отримає смс-повідомлення від ЕСОЗ.
  •  Після формування та підписання лікарем медичний висновок автоматично потрапляє в електронний реєстр листків непрацездатності, де на підставі даних з реєстру застрахованих осіб буде сформовано електронний лікарняний.
  •  У разі реєстрації в особистому кабінеті застрахованої особи на порталі Пенсійного фонду України, жінка отримає смс-повідомлення ще й від Пенсійного фонду України з номером електронного лікарняного.
  •  Інформація про електронний лікарняний відразу стає доступною в кабінеті роботодавця на порталі Пенсійного фонду України. Додатково жінка може повідомити роботодавця про лікарняний.
  •  Перенесення початку декретної відпустки ніяким чином не впливає на розмір допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами.

 Важливо зазначити, що тривалість відпустки при цьому залишається незмінною. Стандартна її тривалість становить 126 календарних днів, але для жінок, в яких народилося кілька дітей або були ускладнені чи передчасні пологи, цей строк продовжується ще на 14 днів.

Свіжі новини на GreenPost.ua

Читайте GreenPost у Facebook. Підписуйтесь на нас у Telegram.

Більше з GreenPost
Урядовий пакет енергопідтримки бізнесу 2026: гранти та кредити 0%
Юлія Свириденко анонсувала нову допомогу ФОПам на закупівлю генераторів та пального
1 хв на прочитанняВчора
Агрометеорологічний звіт за січень 2026: стан озимих культур
Льодяна кірка та морози до -10 °С: як аномальний січень вплинув на стан озимини
1 хв на прочитанняВчора
Фото ілюстративне
Зеленський доручив скасувати відключення у частині Одещини під час морозів
1 хв на прочитанняВчора
Гороскоп на 3 лютого 2026 року
Гороскоп для всіх знаків зодіаку на 3 лютого 2026 року
10 хв на прочитанняВчора
Кінець «енергетичного перемир’я»: Росія відновила масовані атаки на українську енергосистему
1 хв на прочитанняВчора
Всесвітній день водно-болотних угідь: Україна має 50 Рамсарських територій
2 хв на прочитанняВчора
Екологічний моніторинг Одещини: чому море викинуло тонни рапанів, але жодного коника
1 хв на прочитання01 Лютого 2026
Комунальні рахунки в умовах війни: за що можна не платити та як захиститися в суді
2 хв на прочитання01 Лютого 2026