- Головна
- Новини
- Здоров'я
- Медреформа
- З 10 листопада вагітні жінки мають можливість самі обирати, коли йти у декретну відпустку
З 10 листопада вагітні жінки мають можливість самі обирати, коли йти у декретну відпустку
Як і коли тепер іти у декретну відпустку за новими правилами?
Як іти у декретну відпустку за новими правилами?
Що потрібно зробити вагітній жінці для оформлення декретної відпустки:
- Вагітна самостійно вирішує, коли вона хоче йти у відпустку: або з настанням 30-го тижня вагітності, або пізніше.
- Про своє рішення вона має повідомити лікаря, який веде її вагітність. Якщо жінка хоче початок відпустки відтермінувати, вона пише заяву, в якій зазначає бажану дату початку своєї відпустки.
- Якщо ж вагітна хоче почати відпустку з 30 тижня, жодних додаткових дій їй робити не потрібно – лікар сформує медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) категорії «Вагітність та пологи» під час огляду.
- У разі написання заяви лікар сформує МВТН в день, що зазначений в заяві жінки, без її фізичної присутності.
- Якщо пологи відбулися раніше дати, зазначеної в заяві про перенесення початку відпустки, лікар, який приймав пологи, формує МВТН в категорії «Вагітність та пологи» від дати пологів.
- В будь-якому випадку після формування МВТН вагітна отримає смс-повідомлення від ЕСОЗ.
- Після формування та підписання лікарем медичний висновок автоматично потрапляє в електронний реєстр листків непрацездатності, де на підставі даних з реєстру застрахованих осіб буде сформовано електронний лікарняний.
- У разі реєстрації в особистому кабінеті застрахованої особи на порталі Пенсійного фонду України, жінка отримає смс-повідомлення ще й від Пенсійного фонду України з номером електронного лікарняного.
- Інформація про електронний лікарняний відразу стає доступною в кабінеті роботодавця на порталі Пенсійного фонду України. Додатково жінка може повідомити роботодавця про лікарняний.
- Перенесення початку декретної відпустки ніяким чином не впливає на розмір допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами.
Важливо зазначити, що тривалість відпустки при цьому залишається незмінною. Стандартна її тривалість становить 126 календарних днів, але для жінок, в яких народилося кілька дітей або були ускладнені чи передчасні пологи, цей строк продовжується ще на 14 днів.
Свіжі новини на GreenPost.ua
Актуально
Більше з розділу Здоров'я
Дослідження: витрати споживачів на ліки зросли до 3,6 млрд дол. за рік через зростання цін
Фільтруйте фейки: українцям надсилають фальшиві листи від імені ДСНС про радіацію на РАЕС
Найбільш заразний: світом шириться новий штам COVID-19
Західні виші почали підготовку "кліматичних лікарів"
Відтепер для глядачів з порушеннями зору та слуху стали доступними твори Національної оперети України
У Рівненській дитячій лікарні у новонародженої дитині видалили 10-сантиметрову грижу (ФОТО)
Затверджено новий клінічний протокол первинної та спеціалізованої медичної допомоги людям з гіпертонічною хворобою
Компанія Neuralink представила пристрій для повернення зору незрячим
Більше з GreenPost
Ретельно готували злочини: викрито нові факти заволодіння грошима сільгоспвиробників на десятки мільйонів гривень
Рада 267-ма голосами підтримала законопроєкт «Про державний аграрний реєстр»
На антарктичній станції «Академік Вернадський» показали, як сортують сміття
Китай посилює боротьбу з викидами: запустили промисловий уловлювач вуглецю
Тропічні рослини із ботсаду Гришка не переживуть зиму без підтримки мікроклімату
Міндовкілля: якість води на річці Десна у місцях водозаборів на Київщині у межах норми
Стратегії адаптації до зміни клімату презентували в Києві
Кілька років і 4 млрд грн треба, щоб світлофори у Києві працювали на автономному живленні