Догори
Дати відгук

З 10 листопада вагітні жінки мають можливість самі обирати, коли йти у декретну відпустку

Як і коли тепер іти у декретну відпустку за новими правилами?

2 хв на прочитання24 Листопада 2023, 10:31
Що потрібно зробити вагітній для оформлення декретної відпустки Що потрібно зробити вагітній для оформлення декретної відпустки
Поділитись:

Як іти у декретну відпустку за новими правилами?

Що потрібно зробити вагітній жінці для оформлення декретної відпустки: 

  •  Вагітна самостійно вирішує, коли вона хоче йти у відпустку: або з настанням 30-го тижня вагітності, або пізніше.
  •  Про своє рішення вона має повідомити лікаря, який веде її вагітність. Якщо жінка хоче початок відпустки відтермінувати, вона пише заяву, в якій зазначає бажану дату початку своєї відпустки.
  •  Якщо ж вагітна хоче почати відпустку з 30 тижня, жодних додаткових дій їй робити не потрібно – лікар сформує медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) категорії «Вагітність та пологи» під час огляду.
  •  У разі написання заяви лікар сформує МВТН в день, що зазначений в заяві жінки, без її фізичної присутності.
  •  Якщо пологи відбулися раніше дати, зазначеної в заяві про перенесення початку відпустки, лікар, який приймав пологи, формує МВТН в категорії «Вагітність та пологи» від дати пологів.
  •  В будь-якому випадку після формування МВТН вагітна отримає смс-повідомлення від ЕСОЗ.
  •  Після формування та підписання лікарем медичний висновок автоматично потрапляє в електронний реєстр листків непрацездатності, де на підставі даних з реєстру застрахованих осіб буде сформовано електронний лікарняний.
  •  У разі реєстрації в особистому кабінеті застрахованої особи на порталі Пенсійного фонду України, жінка отримає смс-повідомлення ще й від Пенсійного фонду України з номером електронного лікарняного.
  •  Інформація про електронний лікарняний відразу стає доступною в кабінеті роботодавця на порталі Пенсійного фонду України. Додатково жінка може повідомити роботодавця про лікарняний.
  •  Перенесення початку декретної відпустки ніяким чином не впливає на розмір допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами.

 Важливо зазначити, що тривалість відпустки при цьому залишається незмінною. Стандартна її тривалість становить 126 календарних днів, але для жінок, в яких народилося кілька дітей або були ускладнені чи передчасні пологи, цей строк продовжується ще на 14 днів.

Свіжі новини на GreenPost.ua

Читайте GreenPost у Facebook. Підписуйтесь на нас у Telegram.

Більше з розділу Здоров'я
Боротьба з борщівником Сосновського
Небезпека на узбіччях: як правильно нищити борщівник і не потрапити до лікарні
1 хв на прочитанняВчора
Міжнародний день імунології: досягнення та виклики
Фундамент біологічної безпеки: світ відзначає Міжнародний день імунології
2 хв на прочитанняВчора
Міжнародний день поінформованості про шум: вплив на здоров'я
Невидима загроза: світ відзначає Міжнародний день поінформованості про шум
2 хв на прочитанняВчора
Фото з відкритих джерел
Захисна самопожертва клітин: як організм обирає між посивінням та ризиком розвитку онкології
2 хв на прочитання28 Квітня 2026
Підтримка для тих, хто дбає про молодших: пенсіонери отримають доплати за дітей та онуків уже в травні
2 хв на прочитання28 Квітня 2026
На межі життя: 28 квітня Україна вітає працівників екстреної медичної допомоги
2 хв на прочитання28 Квітня 2026
Право на власну історію: 27 квітня - Міжнародний день обізнаності про донорське зачаття
2 хв на прочитання27 Квітня 2026
Людина швидша за час: Себастіан Саве офіційно підкорив 2-годинний бар’єр на Лондонському марафоні
2 хв на прочитання26 Квітня 2026