Вверх
Дать отзыв
  • Главная
  • Новости
  • Здоровье
  • Тестирование четырехдневной рабочей недели в государственном секторе Великобритании показало огромные преимущества

Тестирование четырехдневной рабочей недели в государственном секторе Великобритании показало огромные преимущества

100 % работы за 80 % времени и 100 % оплаты.

3 мин на прочтение09 Июля 2024, 00:39
Изображение создано ИИ Изображение создано ИИ
Поделиться:

Независимое исследование показало, что во время крупнейшего в Великобритании эксперимента по внедрению четырехдневной рабочей недели в государственном секторе уволилось меньше уборщиков мусора, быстрее принимались решения по планированию, быстрее оформлялись льготы и быстрее отвечали на звонки. Об этом рассказывает The Guardian.

Согласно эксперименту в Южном Кембриджшире, который начался в январе 2023 года и продолжался до апреля 2024 года, сотрудники должны были выполнять 100 % своей работы за 80 % времени и за 100 % оплаты. Исследование показало, что в результате эксперимента текучесть кадров сократилась на 39 %, улучшились показатели физического и психического здоровья, мотивации и преданности работников, а также повысилась их работоспособность.

В целом эксперимент районного совета Южного Кембриджшира с сокращенной рабочей неделей привел к улучшению производительности в 11 из 24 сфер, незначительным изменениям или их отсутствию в 11 сферах и ухудшению производительности в двух сферах, согласно анализу производительности до и во время 15-месячного испытания, проведенного учеными Кембриджского и Солфордского университетов.

Многолетнее исследование судебного процесса, в котором участвовали около 450 работников канцелярии, а также сборщики мусора, показало, что во время эксперимента:

  • Текучесть кадров снизилась на 39 %, что помогло сэкономить 371 500 фунтов стерлингов в год - преимущественно на расходах на персонал агентства.
  • Решения по обычным заявкам на планирование домохозяйств принимались примерно на полторы недели раньше.
  • Было принято вовремя примерно на 15 % больше решений по основным заявкам на планирование, чем раньше.
  • Сократилось время, необходимое для обработки изменений в заявлениях на получение жилищных субсидий и льгот на коммунальный налог.

С другой стороны, несколько ухудшился сбор арендной платы за коммунальное жилье, хотя это было связано с кризисом стоимости жизни. Скорость сдачи в аренду пустующих коммунальных домов несколько снизилась - в среднем с 28 до 30 дней. Результаты были скорректированы с учетом влияния пандемии COVID-19.

Джо Райл, директор кампании "4-дневная рабочая неделя", сказал, что эти результаты свидетельствуют об "огромной возможности для советов и организаций в государственном секторе начать планировать переход на четырехдневную рабочую неделю".

"В сочетании с сотнями тысяч фунтов стерлингов денег налогоплательщиков, которые мы сэкономили, улучшением набора и содержания персонала, а также положительными изменениями в сфере здравоохранения и благополучия, это смелое и новаторское испытание, безусловно, было успешным. Мы знаем, что не можем конкурировать только за счет заработной платы, и нам нужно было найти новые смелые способы решения проблем с набором и удержанием персонала", - сказал Джон Уильямс, ведущий член совета директоров по вопросам ресурсов.

Майк Дейви, председатель городского совета Кембриджа, который делит услуги по планированию с Южным Кембриджширом, описал испытания как "беспроигрышную ситуацию, с улучшенным предоставлением услуг для жителей, уменьшением расходов на персонал для совета и лучшим балансом между работой и личной жизнью для работников совета".

Десятки частных компаний уже приняли этот подход, и многие из них считают, что он помогает удержать персонал. Райл сказал, что результаты Южного Кембриджшира "доказывают раз и навсегда, что четырехдневная рабочая неделя без потери заработной платы абсолютно может быть успешной в условиях местного самоуправления".

Работодатели во всем мире - от Швеции до Объединенных Арабских Эмиратов, от Новой Зеландии до США - экспериментировали с четырехдневной рабочей неделей. Но на прошлой неделе правительство Греции объявило о новой политике шестидневной недели для частных компаний, направленной на стимулирование экономики в условиях сокращения населения и нехватки квалифицированных работников. Правительство стремится, чтобы работники работали дольше, чтобы повысить производительность труда.

Больше новостей читайте на GreenPost.

Читайте GreenPost в Facebook. Подписывайтесь на нас в Telegram.