Ни в одной стране мира женщины не зарабатывают наравне с мужчинами — исследование в 45 странах

Ни в одной стране мира женщины не зарабатывают столько же, сколько мужчины. Это показало первое глобальное исследование неравенства доходов мужчин и женщин, проведенное Центром публичной политики Индийского института менеджмента. Как сообщает BBC, исследование было опубликовано в научном издании Journal of Economic Behavior & Organization.

Авторы исследования профессора Гема Сваминатан и Дипак Малґхан — проанализировали открытые данные о доходе в 2,85 миллионах домохозяйств с гетеросексуальными семьями в возрасте 18–65 лет в течение 1973–2016 годов.

По данным отчета по гендерного разрыва в зарплате Всемирного экономического форума в 2020 году женщины в мире в среднем получали на 19 % меньше, чем мужчины. По сравнению с 2019 годом этот показатель улучшился — тогда женщины в среднем получали на 21 % меньше, чем мужчины.

«Обычно, когда оценивают бедность, за единицу измерения принимается домохозяйство. Предполагается, что в его пределах доход распределяется равномерно. Но часто домохозяйство — это место значительной неровности, и мы хотели это исследовать», — объясняет Сваминатан.

После анализа данных ученые измерили два показателя неравенства стран — общий и в пределах домохозяйств. С течением времени оба показателя находились на относительно стабильном уровне независимо от страны и гендерного равенства в ней.

«Последние данные указывают на то, что для домохозяйств, где работают оба супруга, нет ни одной страны (даже среди самых богатых или развитых), где женщины зарабатывают столько же, сколько их мужчины», — отмечает Сваминатан.

Это же касается и скандинавских стран, которые обычно лидируют в рейтингах гендерного равенства. Среди универсальных причин разрыва в доходах — традиционное восприятие мужчины как кормильца семьи, а также выполнение женщинами неоплачиваемой домашней работы и работы по воспитанию.

Также сообщается, что, по данным Международной организации труда, женщины в среднем ответственные за более чем 76 % домашней работы. В странах Азиатско-Тихоокеанского региона этот показатель вырастает до 80 %. Эта работа не оплачивается и одновременно требует времени и ресурсов женщины, которые она не может направить на карьеру.

«Женщина, которая зарабатывает деньги и приносит их в семью, имеет определенный статус. Он усиливает ее субъектность и дает ей больше власти в семье. Большая зарплата дает ей больше власти в общении [с мужем] и даже может спасти от домашнего насилия», — объясняет Гема Сваминатан.

Среди положительных результатов исследования индийских ученых: неравенство в доходах в пределах домохозяйств с 1973 до 2016 года снизилась на 20 %. Это означает, что в мире все больше осознают значение и важность оплаты труда — как правительства, так и женщины и мужчины.

Частично причиной этого разрыва является то, что женщины чаще делают перерыв в карьере, чтобы родить детей, или вообще ищут низкооплачиваемые должности из-за того, что те предлагают гибкий график работы, который можно сочетать с воспитанием детей. Но на это влияет убеждение, что именно мужчина должен содержать семью. Также женщины опасаются просить о повышении.

Ученые точно не знают, что влияет на неспособность просить большую зарплату: отрицательный опыт во взрослой жизни или установки с детства.

Напомним, что ученые рассказали, сколько можно работать в день, чтобы не угробить здоровье.