От «некачественных детей» к людям с инвалидностью: Галина Третьякова снова проявляет заботу

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 5421, которым предлагается закрепить ответственность должностных лиц предприятий, учреждений, организаций, ФЛП за отказ в заключении трудового договора или в продвижении по службе, увольнении, переводе лица с инвалидностью на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности.

Подала его народный депутат Украины от партии «Слуга народа», глава Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова, наиболее известная своим заявлением о «некачественных детях».

Следует отметить, это уже не первая попытка Галины Третьяковой позаботиться о людях с инвалидностью — в прошлом году она внесла на рассмотрение Верховной Рады законопроект «О внесении изменения в Гражданский кодекс Украины относительно обеспечения прав лиц на возмещение вреда, причиненного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью».

Предыдущая законодательная инициатива «слуги народа» по улучшению жизни людей с инвалидностью пока не реализовалась, и вторую также депутаты могут отложить в долгий ящик.

Юристы говорят: даже в случае принятия нового законопроекта жизни лиц с инвалидностью практически не изменится — в действующем законодательстве уже урегулированы эти вопросы.

«В Украине права лиц с инвалидностью на участие в активной жизни общества и защита их интересов закреплены рядом законодательных и нормативно-правовых актов. Они направлены на создание им равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, политических и других конституционных прав и свобод».

— юрист Виталий Собкович в комментарии GreenPost.

Юрист напоминает, что право граждан на труд закреплены в ст. 43 Конституции Украины, которая указывает: «Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается». То есть любой человек, в том числе тот, который имеет группу инвалидности, имеет равные права на труд.

Кроме того, ст. 2 КЗоТ запрещает любую дискриминацию в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности и тому подобному.

«Во-первых, вопросы труда лиц с инвалидностью урегулированы на законодательном уровне (КЗоТ, «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», УК, ЗУ «Об охране труда» и другими) и установлена ответственность (ст. 41 КУоАП, ст. 172 УК).

Во-вторых, такие дополнения в КУпАП устанавливают ответственность именно за нарушение требований закона о труде лиц с инвалидностью, но не является новшеством и революционным прорывом, поскольку сейчас лица с инвалидностью, которых уволили незаконно, имеют право отстаивать свои интересы в суде.

В-третьих, предложенный размер ответственности является незначительным», — объясняет Виталий Собкович.

Ранее мы рассказывали, как после «некачественных детей» депутат Третьякова взялась за людей с инвалидностью.

Также мы писали о том, когда инвалидность не защитит от увольнения: советы юриста.