Медосмотр: кто может отказаться

При принятии на работу или в процессе трудовой деятельности работник должен проходить медицинское освидетельствование. Кто не обязан проходить медосмотр, разъясняет Координационный центр по оказанию правовой помощи .

Что такое медосмотр и его виды

Медицинское освидетельствование – это комплекс медицинских вмешательств, проводимых с целью выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

Проведение медосмотра имеет целью дать всестороннюю оценку состояния здоровья определенных категорий лиц, определить состояние здоровья работника и возможность выполнения им соответствующих трудовых обязанностей, а также предупредить возникновение и распространение инфекций. Кроме того, согласно законодательству, есть определенные категории работников, виды деятельности и перечень профессий, для которых прохождение медицинского осмотра обязательно.

Основные виды медицинских осмотров в Украине:

• предварительные медицинские осмотры (при принятии на работу для определения состояния здоровья работника и выявления профессиональных заболеваний, которые могли возникать раньше на предыдущих работах);
• периодические медицинские осмотры (проводятся в течение трудовой деятельности с целью выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний; обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов; решение вопроса о возможности работника продолжать работу);
• внеочередные медицинские осмотры (проводятся по инициативе работодателя, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять свои трудовые обязанности, или самого работника (по заявлению), если тот считает, что его состояние здоровья ухудшилось в связи с определенным видом выполняемой работы).

На каких работах и для каких категорий работников медосмотр обязателен?

Тяжелая работа. При проведении медицинского осмотра для работников, занятых на тяжелых работах, указывается специальность врачей, участвующих в этом осмотре, а также специальные медицинские противопоказания.

Работа с вредными и опасными условиями труда. К этому виду относятся работа на высоте, работы в лесной охране, все виды подземных работ, работы в газоспасательной службе.

Работа с необходимостью в профессиональном подборе. К этой категории относятся водолазные работы, работы, выполнение которых предусматривает ношение огнестрельного оружия, аварийно-спасательные работы и работы по тушению пожаров, работы, связанные с применением взрывчатых материалов, работы во взрыво- и огнеопасных производствах.

Работа по вождению транспортных средств. При проведении медосмотра водителей транспортных средств медицинские работники проводят опрос водителя, касающийся его состояния здоровья, продолжительности сна, настроения и наличия или отсутствия жалоб на здоровье. Также обращают внимание на то, как человек заходит в кабинет, как ведет себя, на внешний вид, настроение, наличие синяков и следов от инъекций. При осмотре в обязательном порядке измеряются АД и частота сокращений сердца.

Лица младше 18 лет (при принятии на работу) и младше 21 года (ежегодно независимо от профессии и вида выполняемых работ) не допускаются к работе без прохождения медосмотра. В период прохождения ежегодного медосмотра за работником будут храниться место работы (должность) и средний заработок.

Какова ответственность за непрохождение медосмотра работником?

Работник, отказывающийся проходить обязательный медицинский осмотр, нарушает трудовую дисциплину, а за нарушение трудовой дисциплины предусмотрена дисциплинарная ответственность, например, отстранение от работы без сохранения заработной платы или увольнение с работы (если прохождение медицинского осмотра является обязательным).

Работодатель, в свою очередь, может понести административную ответственность в виде штрафа за несвоевременность прохождения работниками обязательных медосмотров и за вредные последствия для здоровья населения, вызванные допуском к работе лиц, не прошедших обязательных медосмотров.

Можно ли вообще обойтись без медицинского осмотра?

Согласно законодательству Украины, работник обязан проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры. А работодатель обязан обеспечить организацию и оплату соответствующих медицинских осмотров.

Таким образом, медицинское освидетельствование является обязательным законодательным условием, соблюдение которого дает право работодателю допустить работника к исполнению его трудовых обязанностей, а работнику дает право выполнять свою работу.

Также мы рассказывали, как выглядят школьные обеды в разных странах (ФОТО) .