Вверх
Дать отзыв

Бизнес и безбарьерность в Украине: только четверть компаний готовы к изменениям

Масштабное исследование OLX выявило реальное состояние внедрения инклюзивных практик в малом и среднем бизнесе.

2 мин на прочтение15 Января 2025, 19:06
Бизнес и безбарьерность в Украине: только четверть компаний готовы к изменениям Бизнес и безбарьерность в Украине: только четверть компаний готовы к изменениям
Поделиться:

Малый и средний бизнес, который формирует основу украинской экономики, демонстрирует неоднозначное отношение к внедрению практик инклюзивности и безбарьерности. Согласно исследованию OLX, в котором приняли участие более 1500 представителей бизнеса, только каждая четвертая компания планирует внедрять соответствующие практики.

Результаты опроса показывают, что более половины компаний (50.67%) не внедряют практики инклюзивности, а треть (33.94%) даже не проводит коммуникаций на эту тему с работниками. Лишь 14% бизнесов инвестируют в создание безбарьерного пространства, и только 17.6% осведомлены о существовании государственных программ компенсации расходов.

Среди участников исследования преобладают ФОПы (54%) и юридические лица (14%). Значительная часть опрошенных компаний (27%) имеет опыт работы более 10 лет, тогда как 22% работают менее года. Интересно, что именно опытные компании с 5-10-летним стажем чаще внедряют практики безбарьерности, а младшие бизнесы пока только планируют такие изменения.

Что касается трудоустройства социально уязвимых групп, исследование показало, что чаще всего работу получают лица в возрасте 45-60 лет, люди с инвалидностью и пенсионеры. Меньше всего представлены среди работников студенты и лица со статусом УБД.

Главными препятствиями для внедрения безбарьерности предприниматели называют экономическую нестабильность, недоверие к государственным инициативам и отсутствие понимания экономической целесообразности таких изменений. Многие просто не знают, как правильно внедрять инклюзивные практики.

В то же время успешные примеры внедрения безбарьерности демонстрируют, что это не только социальная ответственность, но и конкурентное преимущество. Предприниматели отмечают рост социального капитала своих компаний и повышение их привлекательности для клиентов и партнеров. Особенно важными оказались личная инициатива руководства, практические шаги по созданию доступной инфраструктуры и обучение персонала.

Исследование четко показало, что украинский бизнес находится лишь на начальном этапе внедрения инклюзивных практик. Впереди еще много работы для создания действительно безбарьерной среды, но первые шаги уже сделаны.

Больше новостей читайте на GreenPost.

Читайте GreenPost в Facebook. Подписывайтесь на нас в Telegram.

Больше из раздела Здоровье
Изображение иллюстративное
Стратегия профилактики рака в лечении гинекологических новообразований
2 мин на прочтение10 часов назад
Международный день Красного Креста 2026: история и принципы
Международный день Красного Креста и Красного Полумесяца как символ глобальной солидарности
2 мин на прочтение10 часов назад
Фото: odrex.ua
Рак мочевого пузыря: факторы риска, симптомы и современные методы лечения, спасающие жизнь
2 мин на прочтениеВчера
Психологическая устойчивость нового поколения: проблемы детской депрессии в условиях современных кризисов
Спектр невидимой боли: как распознать детскую депрессию и поддержать психическое здоровье молодежи
5 мин на прочтениеВчера
Рейтинг счастливых городов 2026: почему стабильность и спокойствие оказались важнее туристической привлекательности
2 мин на прочтение06 Мая 2026
От пивоварения до дерматологии: как отходы хмеля помогают создавать экологичные солнцезащитные средства
2 мин на прочтение06 Мая 2026
Международный день без диет: как принять свое тело и отказаться от опасных стандартов
2 мин на прочтение06 Мая 2026
Государство будет компенсировать стоимость современных препаратов от тромбоза и диабета
2 мин на прочтение05 Мая 2026