Вверх
Дать отзыв

Бизнес и безбарьерность в Украине: только четверть компаний готовы к изменениям

Масштабное исследование OLX выявило реальное состояние внедрения инклюзивных практик в малом и среднем бизнесе.

2 мин на прочтение15 Января 2025, 19:06
Бизнес и безбарьерность в Украине: только четверть компаний готовы к изменениям Бизнес и безбарьерность в Украине: только четверть компаний готовы к изменениям
Поделиться:

Малый и средний бизнес, который формирует основу украинской экономики, демонстрирует неоднозначное отношение к внедрению практик инклюзивности и безбарьерности. Согласно исследованию OLX, в котором приняли участие более 1500 представителей бизнеса, только каждая четвертая компания планирует внедрять соответствующие практики.

Результаты опроса показывают, что более половины компаний (50.67%) не внедряют практики инклюзивности, а треть (33.94%) даже не проводит коммуникаций на эту тему с работниками. Лишь 14% бизнесов инвестируют в создание безбарьерного пространства, и только 17.6% осведомлены о существовании государственных программ компенсации расходов.

Среди участников исследования преобладают ФОПы (54%) и юридические лица (14%). Значительная часть опрошенных компаний (27%) имеет опыт работы более 10 лет, тогда как 22% работают менее года. Интересно, что именно опытные компании с 5-10-летним стажем чаще внедряют практики безбарьерности, а младшие бизнесы пока только планируют такие изменения.

Что касается трудоустройства социально уязвимых групп, исследование показало, что чаще всего работу получают лица в возрасте 45-60 лет, люди с инвалидностью и пенсионеры. Меньше всего представлены среди работников студенты и лица со статусом УБД.

Главными препятствиями для внедрения безбарьерности предприниматели называют экономическую нестабильность, недоверие к государственным инициативам и отсутствие понимания экономической целесообразности таких изменений. Многие просто не знают, как правильно внедрять инклюзивные практики.

В то же время успешные примеры внедрения безбарьерности демонстрируют, что это не только социальная ответственность, но и конкурентное преимущество. Предприниматели отмечают рост социального капитала своих компаний и повышение их привлекательности для клиентов и партнеров. Особенно важными оказались личная инициатива руководства, практические шаги по созданию доступной инфраструктуры и обучение персонала.

Исследование четко показало, что украинский бизнес находится лишь на начальном этапе внедрения инклюзивных практик. Впереди еще много работы для создания действительно безбарьерной среды, но первые шаги уже сделаны.

Больше новостей читайте на GreenPost.

Читайте GreenPost в Facebook. Подписывайтесь на нас в Telegram.

Больше из раздела Здоровье
Больше из GreenPost
Фото: vesseltracker.com
Коллапс в порту Антверпен-Брюгге: утечка топлива с судна приостановила судоходство
2 мин на прочтение21 минуту назад
Дело на 29 млн долларов: как экс-глава госкорпорации организовал незаконный экспорт кукурузы
Рекордный уровень коррупции в ГПЗКУ: САП и НАБУ раскрыли хищение 105 тысяч тонн государственного зерна
2 мин на прочтениечас назад
Глобальный феномен: как банан стал самым популярным фруктом на планете
Глобальный феномен: как банан стал самым популярным фруктом на планете
2 мин на прочтение3 часа назад
Тишина перед Пасхой: традиции и строгие ограничения Страстной пятницы
Самый мрачный и важный день в году: духовное значение Страстной пятницы
2 мин на прочтение6 часов назад
Яблочный код Украины: традиции, которые работают на будущее
7 мин на прочтение11 часов назад
Энергоэффективность обеспечивает Европу рабочими местами: количество «зеленых» рабочих мест выросло до 5,8 миллиона
1 мин на прочтениеВчера
Результаты весеннего мониторинга биоресурсов Днепра
2 мин на прочтениеВчера
На закупках продуктов для прифронтовых областей «отмыли» 64 миллиона
1 мин на прочтениеВчера