Прошел год, когда в Испании ввели «менструальный отпуск» для женщин: вот почему мало кто им воспользовался

Испания стала первой страной в Европе, которая ввела оплачиваемый менструальный отпуск. Это было признано историческим достижением, способным преодолеть давние табу на рабочем месте, связанные с болями во время менструации. Однако с тех пор прошел уже почти год - и цифры свидетельствуют о том, что относительно немного работниц воспользовались этим, рассказывает The Guardian.

За 11 месяцев, прошедших с момента введения закона, менструальный отпуск брали 1 559 раз, согласно данным испанского министерства инклюзии, социального обеспечения и миграции.

"Как видно из данных, лавинообразного роста этого вида временной нетрудоспособности не произошло, и его использование стабилизировалось с каждым месяцем с момента внедрения закона", — отметили в министерстве.

С 1 июня 2023 года, когда политика вступила в силу, до 24 апреля (последней даты, за которую доступны данные) средняя продолжительность отпуска составляла 3,03 дня. В среднем 4,75 человека использовали отпуск ежедневно.

Эти данные отражают количество обращений за отпуском, а не количество работников, которые им воспользовались в Испании - стране с населением около 49 млн человек.

Эта политика вызвала разногласия. Одни считают ее шагом вперед для женщин, а другие говорят, что она полна недостатков.

"Я не думаю, что она работает, и думаю, что этого следовало ожидать", — сказала Ирен Атеридо из RedCaps, сети испанских медицинских работников, которые занимаются гендерными и экологическими исследованиями.

Когда закон был принят в прошлом году, его рекламировали как средство, которое позволит работницам, испытывающим боль во время менструации, брать столько отпусков, сколько им нужно, при условии, что они имеют разрешение врача, а государственная система социального обеспечения будет покрывать расходы.

Это было еще одним дополнением к предложениям менструальных отпусков, которые распространены по всему миру, от Японии до Замбии, хотя степень их использования является предметом дискуссий.

В Испании тогдашний министр по вопросам равенства Ирен Монтеро назвала это законодательство средством решения проблемы, которая долгое время оставалась без внимания.

"Это исторический день для феминистического прогресса", — написала она в социальных сетях в прошлом году.

Через несколько месяцев, когда закон вступил в силу, она сказала: "Больше не нужно делать свои месячные невидимыми, принимать таблетки, чтобы работать, или умирать от боли, делая вид, что ничего не произошло".

Однако, как отметила Атеридо, формулировка закона, который был окончательно принят, ограничивало право на менструальный отпуск только теми, кто имеет ранее диагностированные заболевания, такие как эндометриоз. "Менструальный отпуск - это неправильное название, потому что на самом деле это отпуск из-за интенсивной вторичной дисменореи, которая была диагностирована. Если у вас нет диагноза, ваш семейный врач не может отпустить вас в менструальный отпуск", - сказала она.

Парадокс заключается в том, что многие из тех, кто имеет такие заболевания, как эндометриоз, используют контрацептивы, чтобы справиться с ним, говорит Атеридо.

"Это почти как немного черного юмора. Наверное, половина или больше принимают гормональные препараты, поэтому у них не бывает месячных. Так что это абсурд", — сказала она.

Другие настроены более позитивно.

"Были опасения, что возникнет дискриминация женщин и будет лавина запросов на отпуск, потому что женщины будут притворяться, что им больно, но через год их стало не так много", — сказала Моника Сирия, советница, которая занимается проблемами на рабочем месте.

Больше новостей читайте на GreenPost.