Конец моббингу на работе: Зеленский подписал закон о защите работников от травли

Новый закон позволит инспекторам труда проводить внеплановые проверки на предприятиях по жалобе о психологическом или экономическом давлении. Норма особенно актуальна во время военного положения.

Президент Украины Владимир Зеленский подписал Закон (№4352-IX), направленный на противодействие моббингу, то есть травле и систематическому давлению в трудовых коллективах. Этот документ предоставляет работникам новый действенный инструмент для защиты своих прав.

Моббинг (травля) - это систематические, длительные и целенаправленные действия или бездействие со стороны работодателя или коллег, которые унижают честь и достоинство работника, создают враждебную, оскорбительную атмосферу и заставляют его чувствовать унижение. Это может быть психологическое, экономическое или иное давление.

Ключевая новация закона - предоставление оснований для проведения внеплановых государственных проверок на предприятии.

Отныне, если работник считает, что подвергается моббингу, он или профсоюз, представляющий его интересы, может подать официальное обращение. Наличие признаков моббинга в таком обращении является достаточным основанием для того, чтобы государственные органы надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде провели внеплановую проверку работодателя.

Ранее работникам было крайне сложно доказать факт травли и защитить себя. Новый закон создает реальный механизм реагирования на такие случаи.

• Для работников - это возможность инициировать официальную проверку и зафиксировать факты давления.
• Для работодателей - это стимул создавать здоровую рабочую атмосферу и внедрять политики противодействия моббингу, ведь теперь игнорирование проблемы может привести к официальным проверкам и санкциям.

Закон особенно актуален в условиях военного положения, когда стресс и напряженность в обществе могут приводить к обострению конфликтов в трудовых коллективах.

Больше новостей читайте на GreenPost.