Програма компенсацій за облаштування "безбар'єрних" робочих місць:

Робоче місце без бар’єрів. Уряд розширив програму компенсацій за облаштування робочих місць для ветеранів з інвалідністю. І це рішення уряду з 18 березня набуло чинності. Державна служба зайнятості та Мінекономіки ініціювали ці зміни на прохання роботодавців. Тепер роботодавці зможуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є ветеранами з інвалідністю та повертаються на свої місця роботи. До цього програма поширювалась тільки на тих роботодавців, які працевлаштували працівників з інвалідністю та облаштували для них адаптоване робоче місце.

Крім того, компенсацію можуть отримати самозайняті особи, фізичні особи - підприємці з інвалідністю, в тому числі й внаслідок війни. Отже, ветерани, які повертаються з військової служби до цивільного життя після поранень зможуть отримати таку компенсацію, якщо бажатимуть відновити свій бізнес, започаткувати новий або розвивати вже діючу власну справу.

Також розширено перелік засобів, за які можна отримати компенсацію. Додано технічні засоби, програмне забезпечення та послуги для перекладу з/на українську жестову мову, як офлайн, так і онлайн.

Строк подачі заявки на облаштування інклюзивного робочого місця збільшено з 90 до 180 днів з моменту працевлаштування людини з інвалідністю або повернення ветерана на своє робоче місце чи облаштування робочого місця для себе.

“Це важливий крок вперед для того, щоб ветерани з інвалідністю мали можливість повернутися на своє робоче місце, яке було заброньоване за ними під час їх військової служби. І щоб це робоче місце було вже адаптованим і облаштованим з урахуванням їхніх потреб. Таким і є сучасний інклюзивний підхід в організації робочого простору. Мова йде не лише про відновлення професійної діяльності, а й про гідність, вдячність, рівні можливості і головне – соціальну реабілітацію та самореалізацію”, – зазначила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.

Щоб отримати компенсацію роботодавцю, фізичній особі-підприємцю (ФОП) та самозайнятій особі необхідно:

• авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
• заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
• прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи;
• вказати IBAN свого рахунку;
• підписати заяву КЕПом.

Оформити компенсацію можна також офлайн у регіональних центрах зайнятості.

Більше новин читайте на GreenPost.