Догори
Дати відгук
  • Головна
  • Новини
  • Війна
  • Як змінюються трудові відносини в умовах воєнного стану: ВР прийняла новий закон

Як змінюються трудові відносини в умовах воєнного стану: ВР прийняла новий закон

Він втратить чинність із моменту припинення та скасування воєнного стану.

3 хв на прочитання16 Березня 2022, 16:03
Поділитись:

15 березня у ВР прийняли закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (№7160). Телеграм-канал Медичне право України роз’яснює, що цей закон закріплює на весь час дії воєнного стану на законодавчому рівні наступне.

- Умова про випробування при прийнятті на роботу може бути встановлена для будь-якої категорії працівників.

- Роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (винятки - робота розташована в іншій місцевості, де тривають активні бойові дії, або протипоказана працівникові за станом здоров'я).

- Правило про двомісячний строк попередження працівника про заміну істотних умов праці не застосовується.

- Працівники можуть розривати трудовий договір за власною ініціативою без дотримання двотижневого строку попередження (за умови, що підприємство розташоване в районах, де проходять активні бойові дії, та є загроза для життя і здоров'я працівника; винятки - примусове залучення до суспільно-корисних робіт та залучення до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури).

- Роботодавець може звільняти працівників за власною ініціативою:

  • у зв'язку з ліквідацією підприємства, викликаною знищенням бойовими діями організаційних та виробничих потужностей або майна підприємства;
  • у період тимчасової непрацездатності працівника та перебуванні у відпустці (окрім, відпусток, пов'язаних із реалізацією права на материнство). У такому разі звільнення буде оформлено першим робочим днем після виходу.

- Роботодавець може надавати працівнику за його зверненням відпустку без збереження заробітної плати.

Дозволяється відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (окрім пов'язаних із реалізацією права на материнство), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури.

- Час початку та закінчення щоденної роботи, а також кількість днів (5-6) на тиждень – визначатиметься роботодавцем.

До того ж тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин, але тривалість робочого часу при цьому не може перевищувати 60 годин на тиждень.

- Організація кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів здійснюється на розсуд роботодавця.

- Щодо оплати праці - визначається, що роботодавець повинен вжити всіх необхідних заходів для своєчасного забезпечення нею працівника.

Однак строк її виплати може бути відтермінований через бойові дії до моменту відновлення діяльності підприємства.

- Дозволяється залучати до роботи у нічний час. Без крайньої необхідності не залучатимуться вагітні, жінки з дітьми до 1 року та інваліди.

- Дозволяється застосування праці жінок (з урахуванням виключного переліку) на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також підземних роботах.

Закон набирає чинності з дня наступного за днем опублікування, діє протягом воєнного стану та втрачає чинність із моменту припинення та скасування воєнного стану.

Також ми наводили чотири умови вилучення авто для воєнних потреб.

Читайте GreenPost у Facebook. Підписуйтесь на нас у Telegram.

Більше з розділу Війна
Будівля Харківського національного театру опери та балету, яка перетворила свій великий підземний простір на концертний зал, 25 жовтня 2023 року. Фото: Reuters
У Харківському оперному театрі облаштували концертну залу у підвалі — і вже готуються до виступів: ось як це виглядає
2 хв на прочитання03 Листопада 2023
Україну вночі атакували п'ятьма «шахедами»
Україну вночі атакували п'ятьма «шахедами» та керованою авіаційною ракетою
1 хв на прочитання29 Жовтня 2023
ООН опублікували швидку екологічну оцінку підриву Каховської дамби
1 хв на прочитання27 Жовтня 2023
Майно найбільшої авіакомпанії України МАУ розпродують з молотка
Майно найбільшої авіакомпанії України МАУ розпродають з молотка
2 хв на прочитання27 Жовтня 2023
На Одещині ухилянта, який "придбав" квиток за $7 тис., засуджено до 10 тис. грн штрафу
1 хв на прочитання26 Жовтня 2023
Як підготуватися до можливого блекауту: топ порад
1 хв на прочитання26 Жовтня 2023
Начальник районного ТЦК Одеси та його теща за короткий час "збагатилися" на майже 50 млн грн
3 хв на прочитання19 Жовтня 2023
140 тисяч українських переселенців було позбавлено грошової допомоги, причини
1 хв на прочитання17 Жовтня 2023
Більше з GreenPost
Зображення ілюстративне. Фото: Кордон
Скільки можна грати у відеоігри: несподівана відповідь науковців
2 хв на прочитання14 хвилин тому
Українське борошно Grain frоm Ukraine Експорт
Судан отримав другу партію українського борошна в рамках ініціативи Grain frоm Ukraine
1 хв на прочитаннягодина тому
Зображення ілюстративне. Фото: Рixabay
«Можете нічого не платити»: в Україні хочуть змінити правила щодо інформування пацієнтів про Програму медичних гарантій
1 хв на прочитаннягодина тому
Чорнобильська зона Рубка дерев Екологічні злочини
На території Чорнобильської зони продовжуються рейди: зафіксовано нові факти порушень
2 хв на прочитання2 години тому
У Франції схвалили законопроект про заборону дискримінації за волоссям
1 хв на прочитання3 години тому
Маринад для курки з кока-колою: як замаринувати м'ясо по-новому
1 хв на прочитання4 години тому
Є пошкодження енергетичної інфраструктури у 6 регіонах, у деяких областях проходять аварійні відключення
1 хв на прочитання5 годин тому
В Україну доставлено 254 тисячі доз омікрон-специфічної вакцини проти COVID-19
2 хв на прочитання5 годин тому