Держпраці роз'яснило порядок організації медичних оглядів працівників
Роботодавці повинні щорічно визначати категорії працівників, які підлягають обов'язковим медоглядам.
Фото ілюстративне
Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці (Держпраці) надало роз'яснення щодо порядку організації та проведення медичних оглядів працівників на підприємствах, в установах та організаціях, повідомляє Судово-юридична газета.
Згідно з роз'ясненням відомства, щорічно за ініціативою працівника (або його представника) та за обов'язкової участі представника первинної профспілкової організації (або уповноваженої працівниками особи) органи Держпраці визначають категорії працівників, які підлягають попередньому (при прийнятті на роботу) або періодичному (протягом трудової діяльності) медичному огляду. Результатом такого визначення є складання Акта встановленої форми.
Для ініціювання цієї процедури працівник або його представник подає відповідну заяву до органів Держпраці. До цієї заяви роботодавець зобов'язаний додати пакет документів, що включає:
- Належним чином завірений штатний розпис підприємства, установи або організації.
- Протоколи лабораторних досліджень умов праці. Ці документи повинні містити результати аналізу шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях. Організація проведення таких лабораторних досліджень є обов'язком роботодавця.
У Держпраці наголошують на важливості дотримання встановленого порядку для забезпечення належного рівня охорони здоров'я працівників та профілактики професійних захворювань.
Більше новин читайте на GreenPost.
