Законодавство, цифровізація та психологічна стійкість: у Києві відбувся Конгрес «Безпека праці – 2026» (ФОТО)
Як підготуватися до нових підходів Держпраці? Як правильно організувати медичні огляди? Чи можуть цифрові технології та ШІ зробити систему безпеки ефективнішою? Де брати ресурс, коли напруження виснажує? Відповіді на ці та інші запитання шукали учасники Конгресу «Безпека праці – 2026».
18 вересня у столиці відбувся Конгрес «Безпека праці – 2026», який об’єднав у офлайн- та онлайн-форматах фахівців сфери охорони праці з різних регіонів України. Захід став майданчиком для професійного спілкування, обміну досвідом, обговорення актуальних змін і пошуку практичних рішень для сучасних викликів.
Це щорічний масштабний освітній і фаховий захід для експертів, керівників підприємств та спеціалістів з охорони праці, організований командою Експертус Медіа — українського видавця продуктів для фахівців з охорони праці, бухгалтерів, кадровиків, освітян, медиків, держзакупівельників, юристів і органів місцевого самоврядування. GreenPost виступив інформаційним партнером заходу.
Конгрес поєднав навчання, обмін практичним досвідом і професійне спілкування. Серед основних тем — законодавчі новації у сфері охорони праці, обов’язки та відповідальність роботодавців, ризик-орієнтований підхід до перевірок, цифровізація процесів, розслідування нещасних випадків, психологічна стійкість працівників та розвиток культури безпеки.
Більше сотні учасників — інженери з охорони праці, керівники підприємств і структурних підрозділів, керівники служб та відділів з охорони праці — долучилися до заходу особисто або онлайн. Серед представлених сфер — аграрна, банківська, енергетична, медична, правоохоронна та інші галузі.
Учасники мали можливість розглянути практичні кейси, отримати відповіді від провідних експертів та представника Держпраці, а також обговорити рішення, які вже працюють на українських підприємствах.
Нові підходи до перевірок Держпраці
Однією з актуальних тем Конгресу стали зміни у сфері державного нагляду за додержанням законодавства про працю та охорону праці.
Олександр Ігнатов, керівник департаменту з питань безпеки праці Держпраці, розповів про новий законопроєкт і зміни, які стосуються перевірок Держпраці. Зокрема, йшлося про те, що зміниться для роботодавців і фахівців з охорони праці.
Під час виступу увагу зосередили на основних принципах ризик-орієнтованого нагляду, аудиті як центральному елементі нової моделі, документах і процедурах, внутрішньому контролі, а також ролі та відповідальності фахівця з охорони праці.
Медичні огляди: як уникнути типових помилок
Начальник відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці департаменту з питань праці Держпраці Людмила Харчук презентувала інформацію про обов’язкові медичні огляди працівників.
Фахівчиня пояснила, як покроково організувати медогляд на підприємстві, як діяти у разі відмови працівника або виявлення медичних протипоказань, а також звернула увагу на типові порушення та зауваження, які можуть виникати під час організації таких процедур.
Тема викликала жваве обговорення серед учасників. Запитань було багато, адже в умовах воєнного стану кадрові процеси на підприємствах та в організаціях мають чимало додаткових нюансів. Саме можливість поставити фахівцям конкретні запитання та разом обговорити практичні ситуації стала однією з особливостей професійного спілкування під час Конгресу.
Цифровізація безпеки праці
Цифровізація стає не просто технологічною перевагою, а інструментом, який може допомагати фахівцям систематизувати процеси, контролювати виконання вимог і швидше працювати з великими обсягами інформації. Учасники обговорили практичні кроки для переходу до цифрової системи охорони праці та пожежної безпеки, автоматизацію інструктажів, а також використання штучного інтелекту та цифрових сервісів у системі безпеки.
Від реальних кейсів — до практичних рішень
Окремою частиною Конгресу стала панельна дискусія «Практика, яка працює: найуспішніші кейси фахівців з охорони праці українських підприємств».
Її учасники говорили про реальний досвід фахівців: які рішення дали результат, з якими труднощами довелося зіткнутися та як вдалося їх подолати.
Саме практичні приклади часто є найбільш цінними для учасників професійних заходів, адже дозволяють побачити не лише вимоги чи теоретичні моделі, а й шляхи їх застосування у конкретних робочих ситуаціях.
Конгрес також став можливістю поспілкуватися з колегами, які щодня стикаються з подібними професійними викликами. Живі розмови, дискусії та обмін досвідом допомагають поглянути на знайомі проблеми з іншого боку й знайти практичні відповіді на складні або неоднозначні запитання.
Психологічна стійкість — складова безпеки
Важливе місце в програмі Конгресу посіла тема психологічної стійкості та реакції людини на стрес і загрозу.
Проєкт Експертус подбав не лише про професійне наповнення заходу, а й про емоційний стан його учасників. Психологиня, Head of Creative Експертус Медіа Ольга Івашура провела ресурсний тренінг «Де брати сили, коли "батарейка" на нулі?». Під час тренінгу учасники говорили про те, як підтримувати власний ресурс і запобігати професійному вигоранню, розглядали зміни у психіці в умовах тривалого напруження, підходи до оцінювання власної стійкості та практичні способи її розвитку. Йшлося також про інструменти підтримки внутрішнього ресурсу і формування здорового командного середовища.
У сучасних умовах безпека праці — це не лише дотримання нормативних вимог. Психологічний стан працівників також впливає на їхню здатність зосереджуватися, взаємодіяти з колегами та виконувати роботу безпечно й ефективно. Тому увага до ментального благополуччя поступово стає важливою складовою сучасного підходу до безпеки праці.
Визнання професійної майстерності
Під час Конгресу відбулося урочисте нагородження переможців Рейтингу спеціалістів з охорони праці, запровадженого Цифровим видавництвом Експертус спільно з Держпраці. Рейтинг покликаний відзначати професійну майстерність фахівців та популяризувати культуру безпеки на робочих місцях.
Підсумовуючи, конгрес «Безпека праці – 2026» став не лише освітнім заходом, а й простором для професійного діалогу. Законодавчі зміни, цифрові інструменти, медичні огляди, практичні кейси, психологічна стійкість та обмін досвідом — усі ці теми об’єднує спільне завдання: зробити робоче середовище безпечнішим для людей.
В умовах постійних змін і нових викликів професійне спілкування дає можливість не залишатися наодинці з проблемами, обмінюватися досвідом та шукати рішення, які можна застосовувати на практиці.
На конгресі "Безпека праці - 2026" у всіх учасників була нагода ознайомитися з можливостями навчання за допомогою VR- додатка. Перша домедична допомога, протипожежний захист, охорона праці, екологія, кібербезпека - всі ці дії можна відпрацювати у режимі віртуальної реальності.
Безпечне робоче середовище формується не лише документами та інструкціями. Воно залежить від професійності людей, готовності підприємств змінювати підходи, використання сучасних технологій і уваги до фізичного та психологічного стану працівників. Саме тому професійний діалог і обмін практичним досвідом залишаються важливою частиною розвитку культури безпеки праці в Україні.
Команда GreenPost дякує організаторам та учасникам за їх роботу та бажає, аби в такий скрутний час безпека супроводжувала кожного з нас повсюди.
Більше новин читайте на GreenPost
