"Секс-дни" как новое преимущество для работников: исследование подтверждает влияние на производительность

Интимные отношения вместо отмечания на работе повышают производительность работников - это подтверждают новые данные о преимуществах так называемых "секс-дней" как выходных от работы.

"'Секс-дни' - это специальное время, предназначенное для интимности, здоровья и связанных потребностей", - объясняют исследователи из онлайн-аптеки ZipHealth в отчете, опубликованном в январе.

Опросив 800 работников и 200 менеджеров всех взрослых возрастных групп - поколения Z, миллениалов, поколения X и бэби-бумеров, аналитики обнаружили, что 50% тех, кто брал выходной для интимных отношений, почувствовали повышение своей производительности.

Это своеобразный новый "больничный". Но вместо того, чтобы оставаться дома и принимать лекарства, люди предпочитают более приятное времяпрепровождение.

"Половина работников, которые брали такой выходной, сообщили о заметном повышении своей производительности после этого", - отмечают авторы исследования, "что намекает на потенциальные организационные преимущества внедрения инициатив сексуального благополучия".

Помимо наслаждения от круглосуточного отдыха в будний день, такое время может быть именно тем, что рекомендуют специалисты - особенно когда речь идет о поддержке психического здоровья.

Сексолог Тара Сувиньяттичайпорн, профессор Калифорнийского университета в Фуллертоне, недавно предупредила, что постоянная работа без отдыха может вызвать стресс, тревогу, депрессию и злость. Специалистка отмечает, что негативные эмоции, связанные с переработкой и недостаточным количеством интимной жизни, могут забрать удовольствие от близости, когда трудоголик наконец находит для этого время.

Исследователи ZipHealth также подчеркнули преимущества интимных отношений для общего благополучия работников. Они обнаружили, что почти 60% работников считают, что внимание к сексуальному здоровью на работе могло бы улучшить психическое здоровье, что, в свою очередь, положительно повлияло бы на рабочие показатели.

Также аналитики отмечают, что около 60% работников убеждены: уделение внимания сексуальному благополучию может уменьшить профессиональное выгорание и прогулы.

Неудивительно, что молодые работники - представители поколения Z и миллениалы в возрасте от 18 до 43 лет - полностью поддерживают идею "секс-дней". Наибольший энтузиазм относительно таких перерывов проявили работники технологической отрасли, сферы здравоохранения и финансов.

На самом деле, спрос на санкционированные компанией "секс-дни" - оплачиваемые или неоплачиваемые - настолько велик, что люди готовы отказаться от других рабочих привилегий в обмен на возможность получить такой выходной.

Впечатляющие 23% опрошенных согласились бы отказаться от "бесплатного питания и закусок" на работе, а 17% - от "программ признания сотрудников", если бы это означало получение 24 часов для интимной жизни.

Работники также охотно пожертвовали бы оплачиваемым отпуском, возможностью удаленной работы и годовыми бонусами ради свободы иметь интимное время среди рабочей недели.

Шокирующие 20% подчиненных заявили, что даже рассмотрели бы возможность смены работы на ту, которая предлагает "секс-дни" как часть пакета социального обеспечения.

Однако, похоже, что те, кому не предлагают такие перерывы, тайно берут их прямо под носом руководства. Опрос выявил, что 14% работников занимались сексом на работе, причем в этом признались 10% офисных работников и 12% удаленных. Эти выводы перекликаются с данными сентябрьского отчета 2023 года от CalendarLabs, виртуального сервиса планирования, который обнаружил, что 25% работников на удаленной работе занимаются сексом во время своих смен.

На данный момент только 3% работодателей предлагают"секс-дни", согласно данным ZipHealth. Но исследование показало, что впечатляющие 15% руководителей по крайней мере открыты к идее их внедрения в будущем.

Больше новостей читайте на GreenPost.