"Секс-дні" як нова перевага для працівників: дослідження підтверджує вплив на продуктивність

Інтимні стосунки замість відмічання на роботі підвищують продуктивність працівників — це підтверджують нові дані щодо переваг так званих "секс-днів" як вихідних від роботи.

"'Секс-дні' — це спеціальний час, призначений для інтимності, здоров'я та пов'язаних потреб", — пояснюють дослідники з онлайн-аптеки ZipHealth у звіті, опублікованому в січні.

Опитавши 800 працівників і 200 менеджерів усіх дорослих вікових груп — покоління Z, мілленіалів, покоління X та бебі-бумерів, аналітики виявили, що 50% тих, хто брав вихідний для інтимних стосунків, відчули підвищення своєї продуктивності.

Це своєрідний новий "лікарняний". Але замість того, щоб залишатися вдома і приймати ліки, люди віддають перевагу більш приємному проведенню часу.

"Половина працівників, які брали такий вихідний, повідомили про помітне підвищення своєї продуктивності після цього", — відзначають автори дослідження, "що натякає на потенційні організаційні переваги впровадження ініціатив сексуального благополуччя".

Окрім насолоди від цілоденного відпочинку в будній день, такий час може бути саме тим, що рекомендують фахівці — особливо коли йдеться про підтримку психічного здоров'я.

Сексологиня Тара Сувіньяттічайпорн, професорка Каліфорнійського університету в Фуллертоні, нещодавно попередила, що постійна робота без відпочинку може викликати стрес, тривогу, депресію та злість. Спеціалістка зазначає, що негативні емоції, пов'язані з перепрацюванням і недостатньою кількістю інтимного життя, можуть забрати задоволення від близькості, коли трудоголік нарешті знаходить для цього час.

Дослідники ZipHealth також підкреслили переваги інтимних стосунків для загального благополуччя працівників. Вони виявили, що майже 60% працівників вважають, що увага до сексуального здоров'я на роботі могла б покращити психічне здоров'я, що, в свою чергу, позитивно вплинуло б на робочі показники.

Також аналітики зазначають, що близько 60% працівників переконані: приділення уваги сексуальному благополуччю може зменшити професійне вигорання та прогули.

Не дивно, що молодші працівники — представники покоління Z та мілленіали віком від 18 до 43 років — повністю підтримують ідею "секс-днів". Найбільший ентузіазм щодо таких перерв проявили працівники технологічної галузі, сфери охорони здоров'я та фінансів.

Насправді, попит на санкціоновані компанією "секс-дні" — оплачувані чи неоплачувані — настільки великий, що люди готові відмовитися від інших робочих привілеїв в обмін на можливість отримати такий вихідний.

Вражаючі 23% опитаних погодилися б відмовитися від "безкоштовного харчування та закусок" на роботі, а 17% — від "програм визнання співробітників", якби це означало отримання 24 годин для інтимного життя.

Працівники також охоче пожертвували б оплачуваною відпусткою, можливістю віддаленої роботи та річними бонусами заради свободи мати інтимний час серед робочого тижня.

Шокуючі 20% підлеглих заявили, що навіть розглянули б можливість зміни роботи на ту, яка пропонує "секс-дні" як частину пакету соціального забезпечення.

Однак, схоже, що ті, кому не пропонують такі перерви, таємно беруть їх прямо під носом керівництва. Опитування виявило, що 14% працівників займалися сексом на роботі, причому до цього зізналися 10% офісних працівників і 12% віддалених. Ці висновки перегукуються з даними вересневого звіту 2023 року від CalendarLabs, віртуального сервісу планування, який виявив, що 25% працівників на віддаленій роботі займаються сексом під час своїх змін.

На даний момент лише 3% роботодавців пропонують "секс-дні", згідно з даними ZipHealth. Але дослідження показало, що вражаючі 15% керівників принаймні відкриті до ідеї їх впровадження в майбутньому..

Більше новин читайте на GreenPost.