Догори
Дати відгук

Щоб не довелося вибирати між роботою та дітьми: пропозиції демографів

Кажуть, що якби батьки могли поєднувати роботу та батьківство, то народжували б більше.

2 хв на прочитання11 Серпня 2021, 15:05
Щоб не довелося вибирати між роботою та дітьми: пропозиції демографів Щоб не довелося вибирати між роботою та дітьми: пропозиції демографів
Поділитись:

Завідувачка відділу досліджень демографічних процесів і демографічної політики Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи Ірина Курило розповіла GreenPost про результати досліджень очолюваного нею відділу.

Вони свідчать, зокрема, про те, що матеріальна підтримка є важливим, проте не єдиним напрямом пронаталістської політики. Іншою важливою сферою є сприяння зайнятості батьків. Інструментами підтримки працюючих батьків є надання зручних оплачуваних відпусток батькам (як матері, так і батьку), забезпечення доступності послуг із догляду за дітьми, створення широких можливостей для «гнучкої» зайнятості батьків, сприяння дружності роботодавців до сімей із дітьми.

Не втрачає актуальності проблема поєднання жінками материнства і професійної діяльності. Залежно від конкретних обставин сім’ї та чи інша форма зайнятості спроможна послабити конфлікт між зайнятістю жінок на ринку праці та вихованням дітей. Найбільш прийнятним для жінок із малолітніми дітьми є гнучкий графік роботи. Однак навіть на тих підприємствах, де запровадження такої форми зайнятості не чинить перепон виробничому процесу, роботодавці часто відмовляють жінкам. Розвиток і поширення інформаційних технологій, а також умови пандемії COVID-19 підвищили значущість дистанційної зайнятості, але все ще недостатньо відпрацьованим лишається нормативно-правовий механізм використання цієї форми зайнятості та обмеженим — коло робіт, де вона практикується, що обмежує працівників у можливостях нею скористатися на постійній основі. 

Актуальною є й проблема поєднання професійної діяльності з виконанням обов’язків батька. Однак у нас практично відсутня сама постановка питання про врахування інтересів батька дитини (принаймні маленької дитини) під час організації його робочого часу на підприємстві (виробництві), що значно перешкоджає подоланню стереотипу сприйняття чоловіка як виключно годувальника в родині.

Також ми розповідали, як правильно матеріально заохочувати дітонародження: радять демографи.

Читайте GreenPost у Facebook. Підписуйтесь на нас у Telegram.

Більше з розділу Здоров'я
ChatGPT радив самогубство: як ШІ заохочує небезпечні дії та ізолює вразливих користувачів. Фото: BBC
Чат-боти заохочують самогубство та імітують насилля
3 хв на прочитаннягодина тому
Фото ілюстративне
Нові правила медоглядів для працівників діятимуть в Україні вже з грудня
2 хв на прочитанняВчора
Кава при гіпертонії: Кардіолог пояснює, чи безпечно пити 1–2 чашки на день
Кава та високий тиск: Чи безпечно пити 1–2 чашки на день, якщо у вас гіпертонія
3 хв на прочитанняВчора
Всесвітній день без Wi-Fi — історія технології, стандарти, вплив на здоров’я
День без Wi-Fi: чи можемо ми знову підключитись до себе
2 хв на прочитанняВчора
На авіабазі у США, де стоїть літак Трампа, захворіли люди після відкриття «підозрілої посилки»
1 хв на прочитання07 Листопада 2025
У 20 регіонах України впроваджено онлайн-сурдопереклад у ЦОПах ДПС
1 хв на прочитання07 Листопада 2025
Яскрава упаковка не гарантує користь: як вибирати справді безпечні продукти для дітей
2 хв на прочитання06 Листопада 2025
Хабар та підробка: Деталі кримінальних правопорушень при спробі нелегального вивозу півторарічних хлопчиків до Угорщини.
2 хв на прочитання06 Листопада 2025