В Гоструда объяснили условия объявления простоя и размер выплат
За этот период законодательство гарантирует сохранение и выплату работникам не менее двух третей должностного оклада.
В Украине разъяснили правовые и финансовые аспекты организации работы предприятий в условиях регулярных отключений электроэнергии, об этом сообщает «Судебно-юридическая газета».
По информации ведомства, если из-за отключения электроэнергии работодатель лишен возможности обеспечить надлежащие условия для выполнения работниками своих должностных обязанностей, на предприятии может быть официально оформлен простой. Решение о введении такого режима принимает руководство путем издания соответствующего приказа или распоряжения.
В Гоструда подчеркивают, что время простоя не по вине работника подлежит обязательной оплате. Согласно действующему трудовому законодательству, за весь период вынужденной остановки работы сотрудникам должна выплачиваться заработная плата в размере не менее двух третей от их установленного должностного оклада или тарифной ставки.
Больше новостей читайте на GreenPost.
