В Германии часть работников перевели на четырехдневную рабочую неделю при 100% оплате

Как минимум 45 компаний и организаций в Германии введут в ближайшие месяцы в тестовом режиме четырехдневную рабочую неделю. Об этом сообщила консалтинговая компания Intraprenör, инициатор акции, немецкому информационному агентству dpa, сообщает «Зеркало» .

Компании должны начать с февраля шестимесячное испытание четырехдневной рабочей недели по следующей модели: 100% производительности за 80% рабочего времени при 100% оплаты. На протяжении всего проекта компании могут по информации от Intraprenör обращаться к экспертам, изучать новые методы и обмениваться опытом с другими участвующими работодателями. К старту проекта в феврале участников подготовят, в частности, через проведение мастер-классов. Научный анализ результатов проекта будет вести Вестфальский университет им. Вильгельма в Мюнстере.

Названия участвующих компаний и организаций до сих пор не объявлялись. Большинство участников проекта (54%) – это малые предприятия с численностью сотрудников от 9 до 48 человек. 14% участников представляют крупные компании с числом сотрудников свыше 249.

Компания Intraprenör сотрудничает в этом проекте с неправительственной организацией 4 Day Week Global, уже реализовавшей подобные инициативы в других странах. В Великобритании многие компании после пилотного проекта проявили большой интерес к введению четырехдневной рабочей недели. Поскольку компании могли добровольно подать заявку на участие в проекте, результаты из Великобритании и будущие результаты для Германии не могут считаться репрезентативными.

Больше новостей читайте на GreenPost.