У Німеччині частину працівників перевели на чотириденний робочий тиждень при 100 % оплаті

Як мінімум 45 компаній та організацій у Німеччині введуть у найближчі місяці у тестовому режимі чотириденний робочий тиждень. Про це повідомила консалтингова компанія Intraprenör, ініціатор акції німецькому інформаційному агентству dpa, розповідає «Дзеркало».

Компанії мають розпочати з лютого шестимісячне випробування чотириденного робочого тижня за наступною моделлю: 100 % продуктивності за 80 % робочого часу при 100 % оплати. Протягом усього проекту компанії можуть за інформацією від Intraprenör звертатися до експертів, вивчати нові методи й обмінюватися досвідом з іншими роботодавцями, що беруть участь. До старту проекту у лютому учасників підготують до реалізації, зокрема, через проведення майстер-класів. Науковий аналіз результатів проекту проводитиме Вестфальський університет ім. Вільгельма у Мюнстері.

Назви компаній і організацій, що беруть участь, досі не оголошувалися. Більшість учасників проекту (54 %) — це малі підприємства з чисельністю співробітників від 9 до 48 осіб. 14 % учасників представляють великі компанії із числом співробітників понад 249.

Компанія Intraprenör співпрацює у цьому проекті з неурядовою організацією 4 Day Week Global, яка вже реалізовувала подібні ініціативи в інших країнах. У Великій Британії багато компаній після пілотного проекту виявили велику зацікавленість до запровадження чотириденного робочого тижня. Оскільки компанії могли добровільно подати заявку на участь у проекті, результати з Великої Британії, а також майбутні результати для Німеччини не можуть вважатися репрезентативними.

Більше новин читайте на GreenPost.