COVID-вакцинация: ответы на неудобные вопросы работодателей и работников

В Европейской Бизнес Ассоциации ответили на самые распространенные вопросы от работодателей и работников относительно вакцинации против COVID-19.

1. Должен ли работодатель обеспечивать сотруднику возможность вакцинироваться? Если да, то как именно (оплата вакцины)?

Сейчас вакцинация против COVID-19 в Украине бесплатна. Нет законодательного требования к работодателям предоставить своим сотрудникам возможность вакцинироваться.

Впрочем, если работодатель заинтересован в здоровье и благополучии своего персонала, он может поощрять сотрудников вакцинироваться, например, предоставив возможность привиться в рабочее время или предложив дополнительный выходной.

2. Какие дополнительные гарантии предоставляются сотрудникам на период вакцинации (дополнительные дни отпуска, листок нетрудоспособности и т. д.)?

Законодательство Украины не предусматривает требования к работодателю предоставить сотруднику отпуск на период вакцинации. Если после прививки человек будет иметь такую типичную реакцию на вакцину как головная боль, лихорадка, повышение температуры, то он может обратиться к семейному врачу за листком нетрудоспособности.

3. Доступна ли вакцина от COVID-19 для коммерческих закупок?

Ожидается, что вакцины на коммерческом рынке и в частных медицинских учреждениях могут появиться во второй половине 2021 года. Это связано с чрезвычайно большим спросом на вакцины и ограниченными возможностями производства фармацевтических компаний.

4. Можно ли отстранить от работы сотрудника, который отказался вакцинироваться от COVID-19 или нет «сертификата вакцинации»? Если да, то в каких сферах (обслуживание посетителей, рестораны, кафе)?

Нет. Вакцинация в Украине является добровольной.

К слову, в Минздраве объяснили как праздновать Пасху и освятить куличи в этом году.