Альфа-самцы – вымысел? У приматов все сложнее

4 мин на прочтение8 часов назад
Шимпанзе. Фото з відкритих джерел

Альфа-самцы существуют только в мифах. В природе все сложнее.

Идея об «альфа-самце», который якобы возглавляет иерархию приматов, не имеет научного основания в большинстве случаев. Новое масштабное исследование биологов доказывает: в подавляющем большинстве видов приматов ни один пол не доминирует постоянно, а отношения в группах гораздо более гибкие, чем считалось ранее. Об этом говорится в исследовании на сайте PNAS.

Доминирование не является правилом

В масштабном исследовании, охватывающем более 70 видов приматов — от лемуров до шимпанзе, — ученые проанализировали социальные структуры и поведенческие привычки животных. Выяснилось, что стабильное доминирование одного пола у большинства видов — скорее исключение, чем правило. Только около трети видов продемонстрировали устойчивое доминирование либо самцов, либо самок, тогда как остальные имеют более гибкие, переменные или паритетные формы взаимодействия.

Эти наблюдения существенно меняют представление об иерархиях в животном мире. В части исследуемых групп доминирование может переходить от одного пола к другому в зависимости от сезона, возраста членов сообщества, доступности ресурсов или даже конкретной ситуации. Такой динамизм свидетельствует о более глубокой сложности животных социумов, чем ранее считалось.

Доктор Мэри Брук, одна из авторов исследования, отмечает: «Мы должны отходить от бинарного мышления о власти в природе. Приматы демонстрируют широкий спектр моделей социальной организации, и это важно для понимания также и человеческих отношений».

Также специалисты подчеркивают, что доминирование не гарантирует доступа ко всем ресурсам или способности влиять на принятие решений. Напротив — у некоторых видов социальные коалиции и взаимная поддержка имеют больший вес, чем физическая сила или агрессия.

Миф об «альфа-самце» — идеологическая конструкция

В массовой культуре образ «альфа-самца» давно превратился в символ силы, уверенности и права управлять. Его популяризировали в частности благодаря ранним наблюдениям за поведением волков в неволе, а также некоторым поверхностным выводам из изучения приматов. Однако современные исследования демонстрируют, что эта модель значительно переоценена — и в большинстве своем не соответствует реальным социальным механизмам в дикой природе.

В животных сообществах лидерство не всегда означает силу или агрессию. Часто влияние приобретается через опыт, социальные связи, способность организовывать группу или разрешать конфликты. Забота о молодняке, способность находить еду или обеспечивать безопасность также могут сделать особь авторитетной без физического доминирования.

Профессор Джоан Силвер добавляет: «Поведение приматов напоминает сложную мозаику, где решения принимаются коллективно, а не только по сигналу доминанта». Она подчеркивает: современные подходы к зоологии признают многомерность социального влияния, где физическое превосходство является лишь одним из многочисленных факторов.

На самом деле многие группы приматов функционируют по горизонтальной или ситуативной логике — где решения зависят от обстоятельств, а не от фиксированного статуса. Это особенно заметно в группах с высоким уровнем эмпатии и ухода за потомством, где самки могут иметь не меньшее, а иногда и большее влияние на ход событий.

Таким образом, идея об «альфа-самце» — скорее культурная проекция человеческих ожиданий и стереотипов на природу, чем научно подтвержденный факт. Она не учитывает богатство вариаций, которое демонстрируют приматы в своих взаимодействиях.

Почему это важно для людей

Это исследование ставит под сомнение культурные мифы, десятилетиями влиявшие на восприятие лидерства и гендерных ролей в обществе. Если даже среди животных нет постоянного доминирования одного пола, стоит ли людям строить иерархии, основываясь на представлениях о «естественном» превосходстве?

Ученые подчеркивают, что понимание гибкости приматских социумов помогает переосмыслить и человеческие модели организации, где в центре внимания — равноправие, сотрудничество и взаимная поддержка. Это особенно актуально для современного общества, которое ищет новые формы этического лидерства.

Больше новостей читайте на GreenPost.

Актуально

Читайте GreenPost в Facebook. Подписывайтесь на нас в Telegram.

Поделиться: