Условия добровольного страхования наемных работников в Украине

3 мин на прочтение20 Июля 2021, 18:03
Фото: pzu.com.ua

Медицинское страхование - это находка для работника и работодателя

Добровольное страхование работников или ДМС – это вид страхования, при котором работодатель страхует своих сотрудников, обеспечивая им в случае проблем со здоровьем качественное медицинское обслуживание. Страховая компания выступает посредником между застрахованным лицом и медучреждением, беря на себя организацию всех вопросов, в том числе покрытие медицинских расходов в рамках оплаченной программы страхования.

Условия страхования ДМС

Оформить страховку ДМС https://www.pzu.com.ua/ru/corporate/insurancestaff/dms.html  могут юридические лица, имеющие штат сотрудников более 11 человек. Данная программа является альтернативой лечения граждан Украины за свой счет, предлагая взамен возможность бесплатного обслуживания за счет работодателя, который заботится о здоровье своих сотрудников.

Выгоды страхования ДМС

При отсутствии в Украине обязательного медицинского страхования, ДМС станет находкой как для работодателя, стремящегося стабилизировать штат и позиции на рынке труда, так и для наемных работников, нуждающихся в социальных гарантиях и страховой защите.

В результате работодатель получает:

Работник в свою очередь получает от ДМС:

ДМС работает по такому принципу, что при наступлении страхового случая ни работодатель, ни наемный работник не затрачивают ресурсы на решение проблемы. Все организационные вопросы берет на себя страховая компания.

Что включает страхование ДМС?

Договор ДМС может включать обширный перечень медицинских услуг, которые можно выбрать. Полный перечень опций включает:

Купить полис ДМС значит приобрести защиту от рисков в рамках выбранной программы страхования. Это залог стабильности штата, что обеспечивает преимущество перед конкурентами на рынке труда, не использующими ДМС.

Преимущества ДМС от ЧАО СК «ПЗУ Украина»

Добровольное медицинское страхование от страховой компании «ПЗУ Украина» обеспечивает множество выгод, наиболее важными среди них являются:

Таким образом, ДМС является важным социальным фактором при устройстве на работу. Оформляя полис ДМС, сотрудник минимизирует расходы на лечение, а работодатель в свою очередь стабилизирует штат и обеспечивает высокое качество медицинского обслуживания.

Актуально

Читайте GreenPost в Facebook. Подписывайтесь на нас в Telegram.

Поделиться: