Право на игнорирование рабочих чатов: в Украине введут «информационный покой»

3 мин на прочтение11 Февраля 2026, 21:30
Фото ілюстративне

В Украине готовят революционные изменения для работников.

В рамках обновления гражданского законодательства (проект Кодекса частного права) в украинское правовое поле планируется ввести новое фундаментальное понятие — право на информационный покой. Это решение призвано защитить психическое здоровье граждан и четко разграничить рабочее и личное время.

Что предусматривает статья 337 нового Кодекса?

Согласно предложенным изменениям, каждый работник получает законное право игнорировать любые рабочие, служебные или профессиональные коммуникации (звонки, сообщения в мессенджерах, электронную почту) в следующие периоды:

Защита от санкций руководства

Законопроект устанавливает строгую защиту для тех, кто решит воспользоваться этим правом. Отказ быть на связи в свободное время не может быть основанием для:

Право на отдых не является абсолютным. Кодекс предусматривает перечень исключительных ситуаций, когда работник обязан выйти на связь:

Почему это важно?

Украина идет по пути многих европейских стран (например, Франции и Португалии), где «право на отключение» (right to disconnect) уже закреплено законодательно. Это особенно актуально в условиях массового перехода на удаленную работу, где граница между офисом и домом часто стирается.

Кто является автором инициативы?

Разработкой проекта нового Кодекса частного права (который должен заменить устаревший Гражданский кодекс) занимается рабочая группа при Верховной Раде Украины.

Основным идеологом и координатором этой масштабной реформы является Руслан Стефанчук, Председатель Верховной Рады. В состав группы также входят ведущие ученые-гражданские правоведы, эксперты по частному праву и представители профильного комитета ВРУ по вопросам правовой политики.

Это «новая поправка»?

Нет, это не просто единичная поправка к действующему закону. Речь идет о глобальной рекодификации:

Внедрение этой нормы также потребует соответствующих изменений в Кодекс законов о труде (КЗоТ), чтобы обеспечить гармонию между гражданским и трудовым правом.

Больше новостей читайте на GreenPost.

Актуально

Читайте GreenPost в Facebook. Подписывайтесь на нас в Telegram.

Поделиться: