Командировка или отпуск: при каких условиях забронированные работники могут легально покинуть Украину

Военнообязанные граждане, имеющие официальное отсрочку от мобилизации, сохраняют право на выезд за пределы Украины во время действия военного положения. Однако процедура пересечения границы четко регламентирована и требует наличия специального пакета документов, объясняет kadroland. Ключевым аспектом является то, что право на выезд не является безусловным: пограничная служба требует подтверждения цели поездки, которой может быть либо служебная командировка, либо официальный отпуск, согласованный руководством предприятия.

Для успешного прохождения пограничного контроля забронированный человек должен предъявить:

• Заграничный паспорт гражданина Украины.
• Военно-учетный документ в электронной форме (приложение «Резерв+» или выписка), где обязательно отражена актуальная информация о бронировании, внесенная в систему «Оберіг».
• Приказ о командировке или официальное разрешение руководителя на выезд во время отпуска с указанием стран и сроков пребывания.
• Справку с места работы или служебное удостоверение.

Важно понимать, что работодатель выступает главным гарантом возвращения работника. Без его письменного разрешения выезд невозможен, что страхует предприятие от риска потери критически важных кадров. Опытные юристы также рекомендуют дополнительно иметь при себе копию решения о признании предприятия критически важным и выписки из реестров застрахованных лиц (формы ОК-5 или ОК-7), чтобы оперативно снять любые вопросы представителей Госпогранслужбы относительно реальности трудоустройства.

Больше новостей читайте на GreenPost.