Более +37 °C за окном: когда работодатель обязан приостановить работы на открытом воздухе

Летний период с длительными периодами жары становится серьёзным испытанием для специалистов, выполняющих свои профессиональные обязанности на открытом воздухе или в условиях повышенной физической нагрузки. Экстремально высокие показания термометра — это не просто бытовой дискомфорт, а прямая угроза жизни и здоровью. Пренебрежение техникой безопасности в такой период может привести к тяжелому тепловому истощению или опасному для жизни тепловому удару, требующему неотложной медицинской помощи.

Специалисты Госпродпотребслужбы подчеркивают, что организовывать рабочий процесс в условиях экстремальной погоды необходимо с обязательным учетом температурного режима, ведь принцип «все работают — и ты работай» противоречит стандартам безопасности.

Температурные пределы: когда режим работы требует изменений

Сочетание высокой температуры, прямого солнечного излучения, интенсивного физического труда и недостаточного питьевого режима создает критическую нагрузку на сердечно-сосудистую систему организма.

Законодательные и санитарные нормы определяют следующие критические показатели:

• при температуре воздуха свыше +28 °C — обычный режим работы подлежит обязательному пересмотру с увеличением времени на отдых;
• в жаркие дни — работникам должен быть обеспечен постоянный доступ к прохладной питьевой воде, оборудовано затененное место для отдыха и установлены дополнительные регламентированные перерывы;
• при температуре воздуха свыше +37 °C — выполнение работ на открытом воздухе считается крайне опасным и должно быть приостановлено или перенесено.

Тревожные симптомы: когда работу следует немедленно прекратить

Первые признаки нарушения терморегуляции нельзя игнорировать или «переносить на ногах».

Сотрудник должен немедленно прекратить выполнение задач и сообщить руководству в случае появления следующих симптомов:

• сильная головная боль или внезапное головокружение;
• ощущение сильной общей слабости и тошноты;
• чрезмерное, обильное потоотделение или, наоборот, внезапная сухость кожи;
• учащенное сердцебиение и ощущение нехватки воздуха;
• болезненные мышечные судороги (чаще всего в ногах или животе).

При появлении этих признаков человека следует немедленно перевести в прохладное, хорошо проветриваемое или затененное помещение, расстегнуть тесную одежду для восстановления теплообмена, обеспечить охлаждение кожи (влажные компрессы) и давать пить воду небольшими глотками.

Если же у человека наблюдается спутанность сознания, дезориентация в пространстве, судороги или потеря сознания, это свидетельствует о развитии теплового удара. В таком случае необходимо немедленно вызвать скорую медицинскую помощь по номеру 103.

Обязанности работодателя в период жары

Обеспечение безопасных условий труда является прямой обязанностью руководства предприятия или организации. Работник не обязан подвергать риску свое здоровье в экстремальных условиях.

В период жары работодатель обязан принимать комплексные меры:

• обеспечивать персонал качественной питьевой водой в достаточном количестве;
• корректировать график и переносить самые тяжелые физические работы на утренние или вечерние часы, когда солнечная инсоляция минимальна;
• обустраивать комфортные места для отдыха в тени или в помещениях с кондиционерами;
• увеличивать количество и продолжительность технологических перерывов;
• проводить дополнительные инструктажи по оказанию домедицинской помощи и распознаванию симптомов перегрева.

Сохранение здоровья и жизни работников является безусловным приоритетом. Своевременная корректировка графика работы и соблюдение правил безопасности в период жары позволяют избежать производственного травматизма и серьезных медицинских последствий.

Данный материал носит исключительно информационно-просветительский характер. В случае появления симптомов тяжелого теплового поражения, потери сознания или резкого ухудшения самочувствия немедленно вызывайте бригаду скорой медицинской помощи по номеру 103.

Больше новостей читайте на GreenPost.