Бізнесмени просять у влади дозволу відсторонювати від роботи невакцинованих працівників

2 хв на прочитання11 Жовтня 2021, 09:56

Наразі у бізнесу немає правового інструментарію впливу на працівників для забезпечення їх вакцинації проти COVID-19.

Розповідаючи про наслідки робочої зустрічі бізнесу та влади, у Європейській бізнес асоціації наголошують, що у зв’язку з новими умовами роботи для компаній у «червоній» зоні карантину, визначеними постановою Уряду № 1236, бізнес спіткають нові проблеми.

Адже відтепер підприємство або муситиме дотримуватись усіх обмежень червоної зони, або продовжить роботу за умови, що всі співробітники та відвідувачі старше 18 років матимуть сертифікат про вакцинацію, сертифікат про одужання чи негативний тест на COVID-19. Водночас, оскільки вакцинація залишається добровільною для більшості громадян, роботодавець наразі не має права відсторонити від роботи не вакцинованих працівників.

«Таким чином, наприклад, через одного-двох невакцинованих робітників підприємство буде вимушене припинити роботу, оскільки не матиме правових підстав впливати на процес вакцинації колективу чи застосовувати санкції до тих, хто відмовляється вакцинуватися. З огляду на це, у нещодавньому листі до прем’єр-міністра України Асоціація звернулася з проханням надати роз’яснення щодо можливості компаній оформлювати безоплатний простій невакцинованих співробітників, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення та може призвести до поширення інфекційних хвороб, за умов «червоної» зони карантину», — ідеться у повідомленні.

Крім того, представники бізнесу наприкінці ще раз наголосили, що наразі у бізнесу немає правового інструментарію впливу на працівників, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, для забезпечення їх вакцинації, зокрема шляхом відсторонення від роботи у зв’язку з відсутністю в них документа про вакцинацію.

Також ми писали про те, що директор школи позивається до КМУ, вимагаючи скасувати нові карантинні обмеження для вчителів (ВІДЕО).

Актуально

Читайте GreenPost у Facebook. Підписуйтесь на нас у Telegram.

Поділитись: