Зеленський підписав закон про працевлаштування людей з інвалідністю: що зміниться
Нове законодавство впроваджує європейські стандарти підтримки та розширює можливості працевлаштування.
27 лютого Президент України Володимир Зеленський підписав закон № 4219-IX, спрямований на реформування системи працевлаштування людей з інвалідністю. Документ впроваджує важливі положення Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю, зокрема пункти «g» та «i», що стосуються забезпечення рівних можливостей на ринку праці.
За словами міністерки соціальної політики України Оксани Жолнович, ухвалений закон є суттєвим кроком до створення реальних можливостей для людей з інвалідністю на відкритому ринку праці.
«Підприємства зможуть впроваджувати повний цикл підтримки: від працевлаштування до створення сприятливих умов, що враховують інтереси усіх сторін, а також супроводу людей з інвалідністю на робочому місці. Це наближає нас до європейських стандартів, відкриває нові перспективи для інтеграції людей з інвалідністю та сприяє повній реалізації їхнього потенціалу», — зазначила Оксана Жолнович.
Ключові зміни у законодавстві
Новий закон запроваджує низку важливих нововведень, спрямованих на поліпшення ситуації з працевлаштуванням людей з інвалідністю:
- Розширення можливостей працевлаштування — відтепер органи державної влади та місцевого самоврядування також активно залучатимуться до процесу створення робочих місць для людей з інвалідністю.
- Комплексна система супроводу — законом передбачено надання соціальних послуг супроводу при працевлаштуванні та безпосередньо на робочому місці. Крім того, за потреби будуть доступні послуги персонального асистента чи перекладача жестової мови.
- Нова система фінансової підтримки — замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю, роботодавці зможуть сплачувати цільовий внесок до спеціального фонду, кошти якого спрямовуватимуться на підтримку працевлаштування цієї категорії громадян.
Експерти зазначають, що імплементація цього закону дозволить Україні наблизитися до європейських стандартів у сфері інклюзивного працевлаштування та забезпечить більш ефективну інтеграцію людей з інвалідністю до суспільного життя та економічного розвитку країни.
Очікується, що після набуття чинності законом будуть розроблені відповідні підзаконні акти, які детальніше регламентуватимуть механізми реалізації нових положень на практиці.
Більше новин читайте на GreenPost.
