Як отримати лікарняні в Україні: ключові зміни 2025 року
Нові правила та обмеження при нарахуванні виплат за період непрацездатності.
Зміни у розрахунку лікарняних в Україні: що нового у 2025 році
У 2025 році система розрахунку лікарняних в Україні зазнала певних змін, про що свідчить закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" №1105. Згідно з чинним законодавством, працівники мають право на фінансову підтримку під час хвороби, якщо вона сталася в період офіційного працевлаштування.
Базовий принцип оплати залишається незмінним: перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець на підставі лікарняного листа, а решту днів покриває Пенсійний фонд за рахунок страхових виплат.
Однак у 2025 році з'явилися важливі нюанси в механізмі розрахунку. По-перше, змінився розрахунковий період у днях через те, що в лютому 2025 року буде 28 календарних днів, порівняно з 29 днями у лютому 2024 року. Відповідно, тривалість розрахункового періоду становитиме 365 календарних днів замість 366. По-друге, відбулося зростання максимального обмеження на середньоденну виплату через підвищення максимальної бази ЄСВ з 15 до 20 мінімальних заробітних плат. Третьою важливою зміною стало збільшення розміру військового збору для більшості працівників з 1,5% до 5% відповідно до закону № 4015, який набув чинності 1 грудня 2024 року.
Процес розрахунку лікарняних включає кілька послідовних етапів: вибір розрахункового періоду, визначення його тривалості, підрахунок необхідних виплат, обчислення середньоденної зарплати та розрахунок загального розміру лікарняних.
Важливим аспектом є визначення розрахункового періоду, який залежить від тривалості трудових відносин працівника. Для тих, хто пропрацював більше року, враховуються 12 місяців до місяця початку хвороби. Якщо термін роботи менший за рік, беруться до уваги повні календарні місяці трудових відносин. У випадку відсутності повного календарного місяця роботи враховується фактично відпрацьований час до дати відкриття лікарняного.
Особливий випадок передбачений для працівників, які захворіли в перший робочий день – тоді розрахунок проводиться на основі посадового окладу без врахування розрахункового періоду.
У 2025 році встановлено нові обмеження щодо розміру виплат. Для працівників, які мають менше шести місяців страхового стажу за останній рік, розмір середньоденної допомоги за лікарняним не перевищуватиме 262,8 гривні. Максимальна середньоденна виплата становитиме 3,94 тисячі гривень.
Більше новин читайте на GreenPost.
