Відрядження чи відпустка: за яких умов заброньовані працівники можуть легально покинути Україну

Військовозобов’язані громадяни, які мають офіційне бронювання від мобілізації, зберігають право на виїзд за межі України під час дії воєнного стану. Проте процедура перетину кордону чітко регламентована та вимагає наявності специфічного пакета документів, пояснює kadroland. Ключовим аспектом є те, що право на виїзд не є безумовним: прикордонна служба вимагає підтвердження мети поїздки, якою може бути або службове відрядження, або офіційна відпустка, погоджена керівництвом підприємства.

Для успішного проходження прикордонного контролю заброньований чоловік повинен пред'явити:

• Закордонний паспорт громадянина України.
• Військово-обліковий документ в електронній формі (застосунок «Резерв+» або витяг), де обов'язково відображена актуальна інформація про бронювання, внесена до системи «Оберіг».
• Наказ про відрядження або офіційний дозвіл керівника на виїзд під час відпустки із зазначенням країн та термінів перебування.
• Довідку з місця роботи або службове посвідчення.

Важливо розуміти, що роботодавець виступає головним гарантом повернення працівника. Без його письмового дозволу виїзд неможливий, що страхує підприємство від ризику втрати критично важливих кадрів. Досвідчені юристи також рекомендують додатково мати при собі копію рішення про визнання підприємства критично важливим та витяги з реєстрів застрахованих осіб (форми ОК-5 або ОК-7), щоб оперативно зняти будь-які запитання представників Держприкордонслужби щодо реальності працевлаштування.

Більше новин читайте на GreenPost.