Уряд ввів нові жорсткі правила перевірки вчителів та вихователів при працевлаштуванні

6 березня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, яка кардинально змінює порядок прийняття на роботу до закладів освіти. Відтепер кожен кандидат на посаду вчителя чи вихователя має документально підтвердити не лише свою кваліфікацію, а й «чисту» біографію щодо поводження з дітьми.

Кого не допустять до роботи з дітьми?

Уряд визначив чіткий перелік підстав, за якими особі буде відмовлено у працевлаштуванні в закладі освіти:

• Наявність судимості за будь-яке кримінальне правопорушення, особливо за злочини проти дітей.
• Адміністративна відповідальність за:
• домашнє насильство;
• булінг (цькування);
• невиконання обов’язків щодо виховання дітей.

Які документи тепер обов’язкові?

Процес перевірки став цифровим та прозорим. Пакет документів залежить від типу закладу:

Для дитячих садків (ЗДО):

Витяг про відсутність судимості (генерується через застосунок «Дія»).

Для шкіл (ЗЗСО):

Витяг про відсутність судимості з «Дії».

Довідка від Національної поліції про відсутність правопорушень, пов’язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми.

Відповідність міжнародним стандартам

У Міністерстві освіти і науки наголошують, що запровадження такого механізму є частиною зобов’язань України за Конвенцією ООН про права дитини. Це дозволить відсіяти осіб, які можуть становити потенційну загрозу для фізичного чи психічного здоров’я учнів.

«Ми створюємо систему, де безпека дитини є безумовним пріоритетом. Жодна особа, яка вчиняла насильство чи цькування, не повинна мати доступу до освітнього процесу», — зазначають у пресслужбі МОН.

Цей порядок є обов’язковим для всіх державних, комунальних та приватних закладів освіти.

Більше новин читайте на GreenPost.